Kandidatenprofil 419
Senior Sales Professional mit Fokus auf Wachstum, Skalierung und nachhaltige Umsatzsteigerung
Kurzprofil
Erfahrener Senior Sales Professional mit mehrjähriger Führungserfahrung in unterschiedlichen Vertriebsfunktionen. Verantwortete signifikante Umsatzvolumina und übertraf wiederholt die Zielvorgaben. Besitzt Expertise im Aufbau und der Optimierung von CRM- und Reporting-Strukturen sowie in der strategischen Markt- und Kundenentwicklung. Führte und entwickelte erfolgreich Teams unterschiedlicher Größe im Vertriebs- und Kundenservicebereich. Besitzt umfassende Kenntnisse im Umgang mit modernen CRM-Systemen und der datenbasierten Steuerung von Vertriebsaktivitäten.
Kernkompetenzen
- •Strategischer B2B-Vertrieb
- •Key Account Management
- •Umsatz- & Ergebnisverantwortung
- •Vertriebsstrategieentwicklung
- •CRM-Implementierung und Administration
- •KPI-Definition und Reporting
- •Teamführung und -entwicklung
- •Skalierung von Vertriebsprozessen
- •Business Development
- •Prozessoptimierung
Berufserfahrung
- •Strategischer Neu- und Bestandskundenausbau im B2B-Umfeld mit Umsatzverantwortung.
- •Betreuung eines Kundenportfolios mit über 4 Mio. € Umsatzvolumen p.a.
- •Erreichte Umsatzziele um rund 25 % übertroffen.
- •Akquise und Entwicklung von Neukunden im gehobenen Mittelstand.
- •Steuerung mittels CRM- und KPI-basierter Forecast-Modelle.
- •Verantwortung für Vertrieb und Kundenservice mit direkter Berichtsbindung an die Geschäftsführung.
- •Führung eines 6-köpfigen Teams im Vertrieb und Support.
- •Entwicklung und Implementierung der Vertriebsstrategie.
- •Einführung und Administration eines zentralen CRM-Systems.
- •Aufbau strukturierter KPI- und Reporting-Prozesse.
- •Strategische und disziplinarische Verantwortung für den Vertrieb.
- •Weiterentwicklung der Vertriebsstruktur und -prozesse.
- •Einführung und Administration eines CRM-Systems.
- •Steuerung von Vertriebsaktivitäten und Forecasting.
- •Verantwortung für Vertriebscontrolling und Innendienst.
- •Führung und Weiterentwicklung eines 8-köpfigen Teams.
- •Aufbau und Steuerung von KPI- und Forecast-Prozessen.
- •Verantwortung für CRM-Administration und Datenqualität.
- •Verantwortung für Vertrieb und Kundenservice mit direkter Berichtsbindung an die Geschäftsführung.
- •Führungsverantwortung für die Bereiche Sales und Support.
- •Steuerung von Business Intelligence und Reporting.
- •Administration und Weiterentwicklung eines führenden CRM-Systems.
- •Strategische Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung.
- •Führung und Steuerung eines Teams mit bis zu 110 Mitarbeitenden im operativen Kundenservice.
- •Durchführung von Zielgesprächen und Mitarbeiterentwicklung.
- •Analyse und Optimierung von Arbeits- und Serviceprozessen.
- •Sicherstellung der Kundenzufriedenheitsziele.
- •Coaching und operative Teamsteuerung.
- •Verantwortung für IT-nahe Prozessanalyse, interne Systemüberwachung und Mitarbeiterschulungen.
- •Analyse und Optimierung interner Prozessabläufe.
- •Erstellung von Reports und Pre-Audits.
- •Durchführung von Risk- und Security-Audits.
- •Planung und Durchführung interner Schulungen und Trainings.
- •Kundenakquise und Angebotsmanagement.
- •Vertragsabwicklung und Kundenbetreuung.
- •Verkaufsfördernde Maßnahmen.
Bildungsweg
- Bankkaufmann, FinanzassistentRegionale Sparkasse
- RealschulabschlussRealschule in Thüringen
Sprachen
- Deutsch — Muttersprache
- Englisch — sichere Kommunikation im Business-Umfeld
IT-Kenntnisse
Microsoft 365 (sehr gut), Microsoft Teams (sehr gut), HubSpot (sehr gut), Pipedrive (sehr gut), Salesforce (sehr gut)
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