Erfahrener Recruiting Manager

Kurzprofil

Der Kandidat verfügt über eine umfassende Erfahrung im Recruiting und HR-Management, ergänzt durch Kenntnisse in der Vertriebsunterstützung und im Vertriebsinnendienst. Er besitzt Fähigkeiten in der Identifizierung und Gewinnung von Talenten und ist mit den Prozessen der Personalbeschaffung vertraut. Seine Expertise erstreckt sich über verschiedene Unternehmensbereiche. Er ist ein vielseitiger Profi mit einem breiten Spektrum an Kompetenzen im HR- und Vertriebsumfeld.

Kernkompetenzen

• •Recruiting und Talentakquise
• •Mitarbeitergewinnung
• •HR-Management
• •Vertriebsinnendienst
• •Vertriebsunterstützung
• •Personalmanagement

Bildungsweg

• Studium
  Universität in Süddeutschland
• Weiterbildung / Training
  Technologieunternehmen in Süddeutschland